歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 沙因把有關人的特性的研究概括為

    2024年4月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    沙因把有關人的特性的研究概括為

    • A、“社會人假設”
    • B、“經(jīng)濟人假設”
    • C、“成熟人假設”
    • D、“理性一經(jīng)濟人假設”
    • E、“自我實現(xiàn)人假設”
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力資源的預測、規(guī)劃和開發(fā)，這說明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理內(nèi)容不同
    • C、管理原則不同
    • D、在組織中的地位不同

    簡答：簡述目標管理的不足。

    精益思想的基本原則包括

    • A、根據(jù)客戶需求，重新定義價值
    • B、識別價值流，重新制定企業(yè)活動
    • C、使價值流動起來
    • D、消除所有不創(chuàng)造價值的活動
    • E、追求盡善盡美

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習